为了加强工作管理，严明工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，充分调动大家的积极性，推动学院各项工作有序前行，根据上级和学校有关文件精神，结合继续教育学院实际情况，制订本部门考勤管理办法。

第一条．工作制度

（一）教职工应自觉遵守学校纪律，严格执行学校上下班制度和作息时间，按时上下班，做到不迟到、不早退，不无故缺勤，坚守工作岗位，不串岗，恪尽职守，尽职尽责。

（二）管理类、教辅类、工勤类岗位等需要坐班的所有工作人员按照学校要求，均实行坐班制，作息时间按照学校要求执行。                                                

（三）考勤实行部门人员相互监督，部门负责人随时抽查的监管办法执行，并指定一名责任心强、坚持原则的教职工担任考勤员，具体负责本部门（单位）的考勤。

（四）考勤员按照学校统一表格如实填报考勤统计表，并由负责人审核后，于每月5日前报送学校人力资源处。

第二条．严格请销假制度。

（一）请销假范围：“因公请假”和“因私请假”两类请假服务，因公请假包括会议、培训、调研、科研、教学和其他6种情况，因私请假包括病假、事假、产假、护理假、探亲假、婚假、丧假和其他8种情况。

（二）请销假审批权限：请事假、病假、探亲假天数在3天以内（含3天）的，由所在部门（单位）负责人审批，本部门（单位）留档备查；3天以上30天以内（含30天）由所在部门（单位）负责人签署意见报学校人力资源处，人力资源处转呈校长审批。请病假者须提交县处级及以上医院出具的诊断证明。

（三）有下列情形之一者，即被视为矿工：

1.未办理请假手续擅自离岗者；

2.请假期满，未申请续假或申请续假未经批准而不到岗位者；

3.经查明请假理由不真实者。

凡不按要求办理请假手续私自外出的，按旷工处理，本人承担外出期间所发生的一切后果和责任。

第三条．严格遵守管理条例.    

（一）每月及时汇总上报，平日考勤情况。请假提前在学校网上办事大厅“教职工请假”一项，按规定程序办理，请假次数，可作为年终考核评优的参考标准，年度累计事假超过30天的不参与评优考核。

（二）本管理办法未尽事宜请遵照《山东女子学院教职工考勤管理办法》及相关制度执行。

（三）本管理办法自公布之日起执行，原考勤管理办法同时废止。本规定由继续教育学院负责解释。